Как оформить больничный лист по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком, в том числе и инвалидом, выписывается бабушке, отцу или маме либо в детской поликлинике либо в стационаре больницы. По российскому законодательству официально трудоустроенный человек может выйти на больничный, когда необходимо ухаживать за больным несовершеннолетним.

Основанием для получения такого документа является больной ребенок, которому требуется внимание и помощь в лечении. Чтобы данный процесс не вызывал трудности, рекомендуем ознакомиться с основными нюансами, связанными с тем, кому положен и где брать документ выгоднее, как начисляется выплата папе или маме, примерами расчетов и образцом его заполнения.

Кто может взять

Документ в 2018 году выписывается и оформляется на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности». Документ следует оформлять в печатном виде.

Взять такой документ могут следующие лица:

кто-либо из родителей;
опекун или попечитель;
любой родственник ребенка, независимо от того, проживает он с больным или нет.

Во время оформления документа в специальной графе прописывается код, указывающий родственника, который будет оказывать помощь в лечении ребенка. Этот человек во время лечения должен находиться рядом с больным целый день.

Основания для выдачи

Документ выдается ухаживающему лицу на весь период лечения. Выдача листа допустима и при лечении на дому, и при нахождении ребенка в стационаре.

Выдача листка производится при соблюдении следующих условий:

Личное нахождение ребенка и ухаживающего родственника в медицинском учреждении.
Наличие паспорта взрослого человека.
Подтверждение существования постоянного рабочего места.

[attention type=red]Важно! Если больничный лист был выдан в выходной день, то ФСС может отказать в выплате по такому документу, так как он оформлен с нарушениями. Согласно законодательству, листок по уходу за больным ребенком можно получить только в рабочий день служащего, если на этот момент ребенок еще нуждается в уходе. [/attention]

Расчет

При определении выплат по листку, во внимание берутся стаж сотрудника и среднедневной заработок. С учетом продолжительности стажа, определяется процент выплат от среднедневного дохода человека. Среднедневной заработок должен быть как можно выше, чтобы начисление выплат был большим. Ниже рассмотрены оба варианта.

Стаж и процент оплаты больничного листа

Стаж сотрудника включает в себя следующие периоды:

выполнение работы по трудовому договору;
государственная муниципальная или гражданская служба;
выполнение службы, прописанной в Законе от 12.02.1993 № 4468-1;
выполнение прочих работ, в период которых служащий находился под обязательным социальным страхованием.

Величина процента оплаты по рассматриваемому документу зависит от продолжительности работы сотрудника, и от условий, в которых осуществляется лечение ребенка (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Стаж сотрудника подразумевает только те периоды, которые реально подтвердить документально (например, записи в трудовой книжке).

При стационарном лечении выплаты осуществляются следующим образом:

60% от среднедневного заработка (сз) оплачивается при страховом стаже от полугода до 5 лет;
80% от сз, если сотрудник работает от 5 до 8 лет;
100% от сз выплачивается, когда стаж свыше 8 лет.

При лечении на дому производятся следующие процентные выплаты:

60% за первые 10 дней нетрудоспособности и 50% за последующие дни, при стаже до 5 лет;
80% за первые 10 дней и 50% — далее, при стаже от 5 до 8 лет;
100% за первые 10 дней и 50% — за последующие, когда сс сотрудника — более 8 лет.

Если сотрудник работает меньше полугода, то возникает следующая ситуация. Выплаты по больничному не могут превышать размер МРОТ с учетом коэффициентов. Поэтому, необходимо рассчитать два варианта:

размер пособия, исходя из фактического/минимального заработка;
размер выплат, исходя из размера МРОТ.

Выплачивается та сумма, которая по расчетам получилась меньше.

Среднедневной заработок

Для определения размера среднедневного заработка нужно учитывать следующие факторы:

Предыдущие годы работы. Берутся за основу крайние два года перед днем открытия документа. Для расчета размера выплат в 2018 году, основой будет средний размер з/п за 2017 и 2016 годы. Ежели человек в эти годы не имел доход, то сумма берется за 2015 и 2014 годы. Если з/п служащего в изучаемые годы была ниже размера МРОТ или он нигде не работал, то базой для расчетов будет размер МРОТ.
Сумма среднего заработка за год. Нельзя, чтобы средний оклад превышал величину базы для взносов в ФСС.
Страховые выплаты, на которые были начислены взносы в ФСС (например, оклад, надбавка, отпускные и так далее). Оплата больничных, декретных или оплату по нетрудовому договору не берутся в расчет.

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составил 11163 рубля.

Как рассчитывается и оплачивается

[attention type=yellow]Внимание! Выплаты по рассматриваемому документу рассчитываются и оплачиваются по разным принципам. Это зависит от условий, в которых происходило лечение заболевшего ребенка. От этого зависит срок выплат по листку. Далее рассмотрены самые распространенные ситуации.[/attention]

Выплаты в зависимости от возраста ребёнка

На срок выплат по листку оказывает влияние возраст ребенка, за которым будет осуществляться уход. С 10 апреля 2018 произошли изменения в порядке выдачи документа. Выделяют следующие принципы выдачи больничного:

Когда заболевшему меньше 7 лет, то выплаты производятся за весь период нахождения на больничном при любых условиях лечения (за год оплачивается 65, и врачебная комиссия может продлить срок до 90 дней);
Если возраст больного от 7 до 15 лет, то выплаты производятся за 15 дней (за год всего 45 дней);
Если возраст более 15 лет, то выплаты осуществляются только при амбулаторном лечении. За один случай выплаты осуществляются за 7 дней (максимально за год-30 дней).

Больничный лист родитель получает на весь срок лечения ребенка без ограничений в случаях, когда:

ребенок является инвалидом;
у ребенка выявлены ВИЧ-инфекции;
у ребенка выявлены поствакцинальные осложнения или злокачественные новообразования.

С 10 апреля 2018 года внесена поправка о том ,что листок могут получить временно пребывающие в России иностранцы и лица без гражданства.

Оплата больничного, если больных детей двое или более

Бывают ситуации, когда одновременно заболевают двое или более несовершеннолетних или когда второй ребенок заболел во время осуществления ухода родителем за другим ребенком. Процесс выдачи листка будет отличаться:

Если в одно время заболели двое детей, то выдается один листок;
Если сразу заболевают более двух детей, то выписывается два листка;
Если второй ребенок начал болеть во время лечения первого, то происходит продление уже открытого больничного до тех пор, пока оба ребенка не поправятся.

Выплаты по листу нетрудоспособности в случае карантина

Осуществление выплат по причине карантина немного отличается ото всех остальных.

Если служащий предоставляет документ, в котором прописано, что ребенок находится на карантине, то ФСС рекомендует выяснить в отделении фонда, действительно ли это так.

На больничном листе проставляется код 03 (карантин), если его ввели решением правительства, местных или региональных властей.

Сотруднику разъясняется данная процедура и предлагаются альтернативные варианты решения вопроса:

Дождаться ответа фонда о подтверждении введения карантина в указанном учреждении.
Написать расписку для получения пособия. В ней указать, что служащий обязуется вернуть выплаченное пособие, если документ выдан без оснований.

Сколько человек могут ухаживать за больным

Бывают случаи, когда за больным ребенком ухаживают несколько человек. Каждому из них выписывается листок, на котором указан промежуток времени осуществления ухода за ребенком. Данная ситуация присуща заболеванию, которое лечится долгое время. Ухаживающие лица вынуждены по очереди помогать в лечении больного.

[attention type=green]Справка. Оплата по выданному документу производится каждому ухаживающему пропорционально количеству дней, в течение которых он помогал больному.[/attention]

Особенности выдачи военнослужащему

По закону для военных не предусмотрено оформление листка по причине ухода за больным ребенком. Это связано с тем, что с их з/п не осуществляются выплаты в фонд. Поэтому появляются сложности с выдачей такого листка.

Однако, военнослужащий может уйти в отпуск по семейным/личным обстоятельствам. Это предусмотрено законом «О статусе военнослужащих». Документ подписывает командир. Таким отпуском военнослужащий может воспользоваться несколько раз в год.

Пример расчёта пособия

Разберем пример расчета больничного листа на конкретном примере.

Сотрудница И. работает в организации «Общее счастье» 7 лет и 1 месяц. В марте 2018 года ее дочь находилась на больничном 8 дней. 12 мая этого же года ее дочь заболела, и гражданка И. обратилась к участковому врачу, и тот назначил дочери амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 12 дней дочь успешно выздоровела, и 24 мая ее выписали с больничного листа. Дочери 4 года.

За один случай больничного максимально оплачивается 15 дней и до 45 дней в год (так как ребенку 4 года). В рассмотренном примере период лечения составляет 8 + 12 = 20 дней.

Гражданке по закону оплатят весь больничный.

Средний заработок сотрудницы И. за 2016 г. составил 630 000 руб., за 2017 г. — 715 000 руб. Среднедневной заработок равен:

(630 000 + 715 000) / 730 = 1 842 рублей.

Выплаты составят:

1 842 • 80% • 10 = 14 736 рублей — за первые десять дней;
1 842 • 50% • 2 = 1 842 рублей — за последующие два дня.

Общая сумма выплаты по больничному листу составит 14 736 + 1 842 = 16 578 рублей. Также, с рассчитанной суммы потребуется заплатить НДФЛ.

Образец заполнения

Бланк имеет установленную Приказом Министерства здравоохранения и социального развития форму. Документ заполняется в печатном виде. В нем не должно быть ошибок, записи производятся в специальных графах. Все пункты начинают заполнять с первого квадрата без пропусков. Каждая буква или цифра должна находится строго в квадрате и не должна соприкасаться с его краями.

Все больничные листы имеют примерно одинаковую структуру. Она имеет следующий вид:

Первые пункты содержат следующую информацию: данные медицинского учреждения, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата его рождения и место работы.
Пункт «причина нетрудоспособности» содержит код 09(«по уходу»).
Графа 09 содержит информацию о заболевшем ребенке. Первые две цифры — возраст, следующие — характер родственной связи с родственником, который будет осуществлять уход. Далее прописывается ФИО ребенка.
Пункт «освобождение от работы» содержит все сроки продления больничного. Необходимо прописать должность и ФИО врача, выдавшего или продлившего листок (это могут быть разные специалисты). Ниже прописывается дата, с которой родителю необходимо приступить к работе.

Перед предоставлением больничного листа работодателю, необходимо убедиться, что больничный лист заполнен корректно. Важно наличие всех печатей от медицинского учреждения. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет.

Если все заполнено корректно, то работодатель прикладывает полный расчет суммы выплаты, который распечатывается в свободной форме и вносит в лист окончательные цифры. Оплата больничного листа производится ФСС. Так, работодатель оплачивает пособие, а затем ФСС возмещает ему эту сумму.

Заключение

[attention type=red]Важно! Лечение больного ребенка является важной процедурой. Однако, если родственник, который планирует ухаживать за ним, официально трудоустроен, то он обязан взять лист нетрудоспособности по уходу за ребенком. Этот процесс является важным, так как, если не получать листок, то, во-первых, выходные будут засчитаны, как прогулы, во-вторых, сотрудник не получит никаких выплат.[/attention]

В статье были рассмотрены все основные нюансы получения документа, его заполнения, а также сроки и расчеты, которые производятся по листку.

Cтатья содержит достоверную информацию, так как она была написана на основании действующего законодательства.

Вы можете поделиться в комментариях своим опытом получения такого листка.

Post Views: 44