Как правильно рассчитать суммы ежемесячных декретных выплат

Не только беременным женщинам, но и их работодателям полезно будет узнать про расчет декретных выплат, какие декретные выплаты положены по закону и как рассчитать их правильно, используя калькулятор или онлайн. Мы подготовили статью, после прочтения которой, все аспекты станут ясны и понятны.

Перед уходом в декретный отпуск или еще на мыслях о нем, женщины нередко задаются вопросом, какие выплаты положены в этот период. Не менее важной темой становится расчет размера суммы выплат в конкретном случае, ведь алгоритм во многом остается схожим, даже если грозит сокращение после отпуска.

Расчет выплат при рождении ребенка. Фиксированные суммы: минимальная и максимальная

Данная схема расчета сгодится лишь для тех женщин, у которых есть официальная работа. Остальные варианты, как правило, имеют фиксированную сумму для выплат, но об этом чуть позже.

В первую очередь стоит учесть, что положенную вам сумму определять будут, основываясь на заработанных средствах на работе за прошедшие два года перед декретным (таким образом, сейчас 2018 год, а учитывать будут заработанные вами средства за 2016-2017 года). Либо же выплачиваться будет МРОТ (минимальный размер оплаты труда, составляющий 9489 рублей с начала 2018 года), для тех, у кого стаж на официальной работе менее полугода.

Оформляя декретный отпуск, гражданка признается временно недееспосбной. Прежде чем начать высчитывать пособия, нужно помнить, от чего зависит количество дней в отпуске при различных ситуациях. Рассмотрим возможные варианты:

• При стандартном случае единовременное декретное пособие будет назначаться в течение 140 дней. • Если во время родов не обошлось без осложнений, то положено 156 дней. • 194 дня при многоплодной беременности (при рождении от двух и более детей).

А теперь приведем пример расчета, чтобы более подробно разобраться в структуре данного процесса:

• 230 000 – доход за первый год
• 245 000 – доход за второй год
• 475 000 – общий доход за эти два года

[attention type=red]Важно! Сумму доходов за два года необходимо разделить на количество дней в тех же годах (чаще всего, это 730, но иногда делят и на 731 в зависимости от того, был ли какой-то год високосным).[/attention]

475 000 : 730 = 650, 68

Теперь умножаем результат на количество дней в отпуске (информация о всех трех вариантах дана выше). Мы, допустим, возьмем наиболее часто встречающуюся цифру в 140 дней.

650, 68 x 140 = 91 095 рублей 5 копеек – полученный в итоге размер декретных выплат. Данная сумма не превышает допустимый максимум, но и не является ниже установленного минимума, а поэтому остается такой же и выплачивается в этом же виде.

В доход не будут входить выплаты по больничным листам, произведенные за те два года, а также из количества дней необходимо исключить периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения работника от работы.

Уходя от темы расчета, будет не лишним взглянуть на ограничения по выплатам, используя актуальные на этот год и более подробные данные. Что минимум, что максимум зависят от количества дней в декретном отпуске.

Установленный минимум по выплатам:

• 43615,65 рубля (140 дней).
• 48600,30 рублей (156 дней).
• 60438,83 рублей (194 дня)

Таков минимум с учетом, в том числе и тех правил, что были в 2016 и 2017, ведь общий доход суммируется именно за эти года. Данный фактов влияет и на максимальные ограничения.

Установленный максимум по выплатам:

• 282 106,70 рублей (140 дней).
• 314 347,47 рубля (156 дней).
• 390 919,29 рубля (194 дня).

Данные суммы фиксированы на нынешний момент, и вы сможете сопоставить ваш итог расчета с этими цифрами, тем самым поняв, не превышает ли он норму или вовсе не дотягивает.

Кто еще и в каком размере может получить

Разобравшись с одной категорией – работающие женщины – следует перейти к другим. Получить выплаты при рождении ребенка могут также следующие категории граждан:

• Безработные женщины, если после признания их таковыми прошло не менее двенадцати месяцев ко дню отпуска (уволенные по причине ликвидации предприятия, в том числе);

Если при родах не было осложнений (140 дней отпуска), то ей положено 2861,60 рубля. Однако когда причиной отсутствия рабочей деятельности становится банкротство работодателя, выплачивается 34521,20 рубля за этот же период.

[attention type=yellow]Внимание! Если были осложнения (156 дней отпуска), то женщина получит 3188,64 рубля. При причине, упомянутой выше — 38466,48 рубля.[/attention]

При многоплодии (194 дня отпуска) выплачивается 3965,36 рубля. При обанкротившемся работодателе — 47836,52 рубля.

• Военнослужащие контрактники;

Данная категория граждан получает выплаты в размере уже установленного денежного довольствия, в зависимости от места службы.

• Учащиеся и студенты очной формы обучения;

Выплачивается сумма, равная размеру стипендии, установленной учреждением, в котором гражданка обучается.

Как видите, декретные выплаты безработным меньше, чем работающим, но представленные суммы тоже фиксированы на данный момент.

Расчет ежемесячных выплат

Если речь идет о ежемесячных выплатах, то алгоритм будет несколько отличаться. Роженица (работающие женщины и женщины, относящиеся к категориям выше) имеет право оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, при этом отпуск длится все три года, а выплаты происходят только до указанного периода.

Не только матери ребенка предоставляется такое право, но также родственникам, отцам, опекунам и т. д.

В отличие от единовременных выплат, пособие по уходу за ребенком высчитывают, опираясь на средний заработок женщины, беря от него 40% (что и будет нужной суммой). Однако в некоторых случаях суммы фиксированные, что относится к неработающим гражданам.

Начиная с 1 февраля 2018 года установлены минимальные и максимальные выплаты.

Начнем с минимальных:

1. На первенца полагается 3 142 рубля 33 копейки.
2. На второго и последующих детей полагается сумма размером в 6 284 рубля 65 копеек.
3. Теперь максимальные (одинаковые для каждого случая): 24 536 рублей 57 копеек.

Если мать ребенка или тот, кто оформляет на себя данные выплаты не работает, то можно рассчитывать только на указанный минимум. Если у роженицы есть официальная работа, то высчитывать сумму нужно по данной схеме.

Для вычисления сперва понадобится разделить сложенный заработок за два предыдущих года на 730 дней (могут исключаться периоды временной нетрудоспособности, освобождения от работы с сохранением зарплаты и отпуск по беременности и родам).

[attention type=green]Справка. При этом, размер заработка за 2016 и 2017 года не должен превышать установленный максимум (718 000 и 755 000 рублей соответственно).[/attention]

Например:

1. Заработок за 2016 – 355 000 рублей.
2. Заработок за 2017 – 400 000 рублей.

(355 000 + 400 000) : 730 = 1034, 24.

Данную сумму необходимо умножить на 30, 4 (среднее количество дней в одном месяце).

1034, 24 х 30, 4 = 31 440, 9.

И взять от результата 40%, что будет составлять в итоге 12 576 рублей 36 копеек. Это и будет та сумма, которая называется ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

С какой недели уходят в декретный отпуск

После всех разбирательств с деньгами, стоит уточнить, с какой именно недели женщина уходит в декретный отпуск. С этим пунктом связаны уже указанные ранее цифры – 140, 156 и 194.

С обычной беременностью уходят в декрет с 30 недели беременности, и отпуск делится на 70 дней до родов и столько же после.

С многоплодной – на две недели раньше, то есть с 28.

Сам отпуск начинается за 84 дня до родов, после которых он продолжается 110 дней.

Если при родах возникли осложнения, то вторая часть отпуска увеличивается до 86 дней, в сумме с 70 составляя 156 дней.

Сроки выплат

Разумеется, до этого пункта нужно дойти в обязательном порядке, чтобы быть в курсе о сроках выплат пособий.

1. Пособие по беременности и родам выплачивает либо работодатель в срок ближайшей зарплаты, либо органы социальной защиты до 26-го того месяца, перед которым были приняты документы. Сами документы необходимо подать в течение шести месяцев с того момента, как закончился отпуск по беременности и родам. Деньги выплачиваются застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

2. Пособие при рождении ребенка (фиксированная сумма, положенная в любом случае) выплачивается в течение десяти дней со сдачи документов в день зарплаты (выплачивает работодатель) или до 26-го того месяца, перед которым были приняты документы (выплачивают органы социальной защиты). Документы также подаются в течение шести месяцев со дня, когда ребенок появился на свет. Пособие выплачивается один раз в размере 16759 рублей 09 копеек на одного ребенка.

3. Пособие по уходу за ребенком выплачивается в течение десяти дней со сдачи документов в день зарплаты (выплачивает работодатель) или до 26-го того месяца, перед которым были приняты документы (выплачивают органы социальной защиты). Обратиться за пособием можно со дня предоставления одноименного отпуска.

[attention type=red]Важно! Вне зависимости от того, когда было подано заявление, пособие выплачивается за весь период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.[/attention]

Выплаты на второго, третьего и последующих детей

Как известно, при рождении ребенка государство в обязательном порядке выплачивает единовременное пособие размером 16759 рублей 09 копеек, начиная с 1 февраля 2018 года.

При рождении второго, третьего и последующих детей данная сумма выплачивается тоже, в таком же размере, вне зависимости от того, какой ребенок по счету. Если детей рождается несколько, то на каждого из них приходится единовременное пособие.

Различия с ситуацией, когда рождается первенец заключается также в том, что на второго, третьего и последующих детей будет отличаться минимальная сумма для выплаты при оформлении пособия до 1,5 лет. В данном случае полагается сумма размером в 6 284 рубля 65 копеек (по сравнению с суммой на первенца: 3 142 рубля 33 копейки).

Полное право на эту сумму имеют неработающие мамы или тот, кто оформляет на себя это пособие. В остальных случаях все рассматривается, как при стандартных ситуациях.

[attention type=red]Важно! Рассчитать необходимые выплаты довольно просто, нужно лишь учитывать все аспекты и внимательно следовать приведенным инструкциям. В любом случае, если у вас возникли затруднения или ответы на нужные вопросы не были найдены, то всегда можно сообщить об этом в комментариях, дабы получить помощь. Мы только приветствуем общение среди читателей и готовы помочь им сами, ведь коммуникация – залог общего успеха.[/attention]